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◆シリーズ働く場所」「今こそ正社員」

2月2日(月)

和久井）
特集です。
「派遣切り」や「雇い止め」。
１００年に一度といわれる不況の中で、
雇用に対する企業側のモラルが問われています。
そこでＳＴＶでは「働く場所」に
スポットをあてシリーズで考えます。
１回目は、不景気の今だからこそ
正社員の採用にこだわる道内企業を取材しました。

ＶＴＲ）
【大國さん歩き】
派遣社員の大國康太さん２９歳です。
２年前から札幌市内のパチンコ店に派遣され働いています。

（大國さん）
「なかなか正社員で採ってくれるところがあまり無くて、
　それだったら派遣で仕事をするという選択肢しかない状況だったので」

【パーラー太陽・店内】
そんな大國さんに先月、ある知らせが届きました。
このパチンコ店が各店舗で働く派遣社員２３０人について希望者全員を原則、
正社員にするというものでした。
大國さんは今月からボーナスがもらえる正社員になります。

（大國さん）
「イヤー良かったです。ホッとしています。こういう時代だから落ち着いて
　仕事に専念できる環境というのがやっぱり一番だと思いますし」

【休憩室】
このパチンコ店では３年間の派遣社員の受け入れ期限が切れるのをきっかけに
接客などの技術を身に着けた派遣社員の力を高く評価し正社員にする事にしたのです。

（太陽グループ　福井康浩さん）
「会社にとって大きな財産になっていると考えていて、
　今回の機会でその人たちを直接雇用することでその財産を弊社の宝にしていける」

【東京・派遣村】
世界的な不況により日本では、多くの派遣社員が「モノ」同然に
切り捨てられ社会問題になっています。

【札幌ふかん】
そうした中、道内では今だからこそ正社員を採用しようという動きが
企業の間に広がっています。

【ノースライフ・車】
札幌にあるキャンピングカーの製造や販売をする会社です。
北国ならではの断熱技術を駆使した車の開発で差別化を計っています。

【会議】
この会社では不景気な今だからこそ正社員の採用に力を入れようと決断しました。

（溝渕邦夫社長）
「景気がいいと、みんないい企業にとられちゃいますよね。
　うちらはそういう方とめぐりあえる機会がないもんですから。
　チャンスですよね、正直なところ」

【車で移動】
（人事担当・林さん）
「いってきます」

人事を担当する林さんはこの日、企業説明会に参加するため会場に向かいました。

（林さん）
「昨年末から４回くらい参加していますね。才能あふれる方に出会える可能性が
　非常に多いので楽しく参加しています」

【ジョブカフェ北海道】
札幌中心部で行われた説明会には道内の５つの企業が参加しました
ここで林さんは、業務内容がわかる大きなパネルを掲げ始めました。

（林さん）
（力が入っていますね？）
「イメージがなかなかできないものなのでこういうもので
　イメージしてもらおうとやるようにしています」

特に景気が悪いと思われている自動車関連の業界。
働きたいという人が集まるのか、林さんも予想がつきませんでした

【大盛況のブース】
しかし、そんな林さんの不安はすぐに吹き飛びました。
次から次へと求職者が訪れブースはすぐに満席になりました

（求職者と林さん）
「事務職を希望しているのですが具体的な仕事内容をお聞きしたいのですが」
「デスクワークするだけの人は求めていません。
　小さな会社なのでいろんなやる事があります」

【エントリー表数える】
履歴書の数をチェックする林さん。
ブースには、３時間で２８人が訪れました。

（林さん）
「１０数名くらいかなと思っていましたが、
　３０名近くというのは想定していなかった。可能性の高い方にめぐり合えると感じます」

【リンケージサービス・ブース】
その林さんの隣では道内でコールセンターを運営する会社がＰＲをしていました。

（人事担当・中村慎太郎さん）
「やる気のある方というか、チャレンジしようという方を求めていますので」

【コールセンター業務風景】
企業などへの問い合わせの電話応対を請け負うこの会社。
従業員２４０人のおよそ７割が正社員です。
派遣やパートでの採用が一般的なこの業界でこれだけ正社員を採用するのは稀な事です。

【スキルアップ講習会】
正社員は、年３回の社内講習会などを通して
電話応対能力をより高める努力が求められます。

（指導員と社員）
「落ち着いた空気を出してくれと言われたら、
　あなたのお電話ありがとうはどうなりますか？」
「お電話ありがとうございます」
「元気に、だったら？」
「お電話ありがとうございます」
「あー表情も変るから声も変ってくるね」

高い技術を持つ人材を育て、長期にわたって働いてもらう事がこの会社の戦略です。

（社員）
「責任感を持って仕事しなければばならない立場なので、
　ちゃんと仕事をしようと強く思って仕事をしています」
（人事担当・中村さん）
「スキル面や応対品質という面が私どもの強みだと思って、
　やはり会社としての売りにしたいというの考えがあります」

【派遣村】
去年１２月、日本の失業率は過去最大規模で悪化し３月末までに職を失う
非正規社員は１２万５千人に達すると予想されています。

【千歳市役所＆募集要項】
そこで千歳市役所は先月、緊急の雇用対策として正職員と臨時職員の募集を行いました。
その結果、正職員の６人の枠に３６１人が応募しましたが、
１年間しか働けない臨時職員は１０人の枠に６人の応募しかありませんでした。

（加藤久雄・職員課課長）
「やっぱり安定性を求めているというか、長く勤めたい、
　正職の方がやっぱり希望が多いということでなかなか臨職については
　応募が少ないのではないか」

【パチンコ店員＆コールセンター社員】
正規社員で働きたいという人が増える今、雇う側はそうしたニーズに応えられるよう
「雇用」のあり方を見つめなおす必要がありそうです

ＥＮＤ

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